4 ATITUDES PARA UMA LIDERANÇA INSPIRADORA

A liderança inspiradora é um conceito atual sobre liderança que define de forma clara e muito assertiva o verdadeiro papel do líder: INSPIRAR. Resumidamente, este artigo vai te ajudar a como se tornar um líder inspirador.

O líder tem como desafio maior de sua posição, extrair de cada colaborador todas as suas maiores potencialidades. Extrair essas potencialidades não somente passando pela produtividade, mas primordialmente, pela satisfação de desempenhar o papel designado a ele. Que seria a compreensão e busca incansável pelo resultado esperado com o seu trabalho.

Tudo isso e muito mais…

Segundo a Deloitte, consultor internacional e referência em pesquisas de tendências de mercado e liderança, um líder é: “Visionário, estrategista, comunicador, motivador – os líderes precisam ser tudo isso e muito mais para conduzir equipes e organizações em tempos turbulentos. No entanto, antes que eles possam trazer outros na jornada, um líder deve primeiro entender para onde eles querem ir e por quê. Manter-se informado sobre as preocupações prementes do dia é o primeiro passo.”

Desta forma, elaboramos este artigo que detalha de forma rápida porém profunda, um resumo com características que transformam “chefes” em líderes inspiradores. Boa Leitura!!

Algumas Características de um líder inspirador

Desta maneira, iremos apontar algumas características comuns que vão auxiliar na sua compreensão de como se tornar um líder inspirador.

Visão Clara

Em primeiro lugar, escolhemos esta característica de destaque, pois para um líder ser inspirador, ele precisa ter claro onde sua liderança e seus objetivos levam todo o time.

É nesta busca incessante que o líder desenvolve suas capacidades e ferramentas de gestão. Por exemplo, o seu time deve ter a clareza de quais ações precisam ser feitas, e o PORQUÊ delas. O que aumenta o engajamento e a intenção dos colaboradores em realizar o objetivo proposto.

Comunicação eficiente

Buscar ferramentas e conhecimento sobre gestão de pessoas não é uma vantagem de um líder e sim uma obrigação, logo, todo conhecimento é válido e necessário à um líder.

No entanto, o que faz um líder inspirador não é a quantidade de conhecimento, mas sim o quanto desse conhecimento se aplica, e mais, a consistência e congruência entre sua mensagem e seus atos.

Transparência

A transparência é uma característica que envolve muitos fatores e é a chave de uma liderança inspiradora. Em seu conceito está intrínseco a CONFIANÇA entre o líder e o liderado, o FEEDBACK constante e honesto de seus atos e resultados e a APRECIAÇÃO de forma genuína de toda entrega e engajamento de seu colaborador. Neste sentido, cuide para que a relação com seu time seja POSITIVA e SINCERA, e que mostre o caminho do DESENVOLVIMENTO individual de cada colaborador.

De forma resumida:

“Liderança é sua habilidade de inspirar as pessoas a agir. Significa conquistá-las por inteiro: espírito, coração, mente, braços, pernas… Quando você tem autoridade, as pessoas voluntariamente fazem a sua vontade, por causa da sua influência pessoal. Isso é que faz um grande líder”

James C. Hunter, autor de O Monge e o Executivo

Como transformar essas características em uma liderança inspiradora?

Agora, com o conhecimento das características vistos até aqui, veja como se tornar um líder inspirador.

Seja Referência

Ser a referência de seu time condiz em estar pronto e disponível para os momentos de dúvidas de cada colaborador. Nesse sentido, um líder inspirador não é aquele que seus colaboradores perguntam tudo. Todavia o líder inspirador é aquele que, quando o colaborador se depara com um obstáculo, (pois já sabe bem o que precisa ser feito) busca sua liderança para direcioná-lo à qual caminho seguir ou quem poderá de forma assertiva o auxiliar nesta etapa para cumprir sua missão e entregar o resultado esperado.

Administre conflitos e ansiedades

Sob o mesmo ponto de vista, os desafios são constantes em qualquer negócio. Da mesma forma, para desenvolver uma liderança inspiradora, é essencial saber administrar e lidar com esse cenário, mantendo o foco e a calma para que a equipe permaneça unida, engajada e produtiva.

Assim também, para se tornar uma liderança inspiradora, é preciso ter muito jogo de cintura, além de agir com cautela, inteligência e atenção nos momentos difíceis. Tudo isso deve ser feito de forma rápida e consciente, de maneira que os imprevistos não comprometam a execução das atividades e o bom clima organizacional.

Conhecer as particularidades de cada colaborador, personalidade, canais de comunicação mais intensos (auditivo, cinestésico ou visual) e qual seu perfil comportamental, trará ferramentas que facilitará a forma de lidar com cada um individualmente e, consequentemente, melhorar a percepção e clima de toda a equipe

Se conselho é bom exemplo arrasta

Entendo, esta é uma frase antiga e clichê em alguns momentos. Em outras palavras, se pudesse resumir em apenas uma frase em como transformar um gestor em um líder inspirador, esta frase seria “A” escolhida. Não demande comportamentos de sua equipe que você não os tem, não espere o engajamento e entrega de seus colaboradores que você não transmite. Para ser um líder inspirador, primeiro, suas atitudes precisam ser inspiradoras. Ser transparente, honesto e bom comunicador lhe permitirá ser admirado e ter a real confiança de seus colaboradores para seguir, de forma engajada, a visão que foi transmitida à toda equipe

Seja Humilde

A humildade e a empatia também são características admiráveis em um líder. Com isso, uma liderança inspiradora prioriza mudanças de direção para a melhor solução e não a melhor solução em sua ótica. Tenha humildade em admitir erros e a sabedoria de ajustá-los de forma rápida e sem melindres, esta atitude torna uma liderança inspiradora. Em conclusão, a empatia fortalece ainda mais este princípio pois, em alguns momentos, não é o melhor resultado que será o melhor caminho a seguir, mas sim, a preservação do clima organizacional e da integridade de seus colaboradores. Colocar se no lugar de seus colaboradores trará a consciência de que sentimentos e emoções eles trazem e a melhor assertividade na melhor atitude tomar.

Tendo conhecimento das características e a forma de transformar uma liderança inspiradora, que atitudes você pode tomar hoje para dar um passo a em se tornar um líder inspirador?
Transformar-se em um líder inspirador não é uma mudança rápida é um processo que precisa ser de realizado de dentro pra fora.

Por Raphael Girardi, especialista PBS Brasil

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