Origem & Atuação
A People & Business Solutions (PBS) é uma empresa de Desenvolvimento e Implementação de Soluções e Serviços Empresariais.
Criada em 2006 no Rio de Janeiro, sua sede encontra-se em Nova Friburgo, apoiando Micro, Pequenas, Médias e Grandes empresas de todos os segmentos.
Nosso objetivo é contribuir para a melhoria dos resultados das Organizações através do Aumento de Receitas, Redução de Despesas, Elevação da Produtividade e/ou Melhoria da Qualidade.
Somos constituídos por profissionais com ampla experiência, conhecimento e relacionamento nos diversos processos empresariais, seja pela atuação em renomadas empresas do mercado seja por projetos conduzidos em empresas de diversos segmentos e tamanhos.
Cenário
Num mercado altamente competitivo, cada vez mais as Organizações têm se deparado com o desafio de encontrar soluções que lhes permitam crescer de forma sustentada.
Definitivamente essas Organizações estão percebendo a importância de possuírem um apoio eficaz na construção e implementação do seu Planejamento, do seu Modelo Organizacional, do seu Modelo de Gestão e das suas diversas Políticas, Programas e Processos.
Todas sabem que isso é o mínimo para entrar e se manter no “jogo”.
A diferença que vai determinar as Organizações vencedoras será a qualidade pessoal e profissional dos integrantes das suas equipes.
Cultura Organizacional
A base da Cultura Organizacional da People& Business Solutions tem como modelo a IBM:
• Com sua Liderança em Recursos Humanos;
• Com a Qualidade de seus Produtos;
• Com a Excelência de seus Serviços aos Clientes.
Mantida sua essência, essa Cultura tem sido aperfeiçoada ao longo dos anos pela influência de outras Culturas Organizacionais, trazidas pela experiência profissional de nossos Sócios, dos Profissionais da nossa Equipe e pelos nossos Parceiros.
Os executivos e profissionais da PBS estão comprometidos com nossos Valores e Princípios de Gestão, tendo claro que o sucesso da PBS depende diretamente da preservação dos mesmos em qualquer situação.
VALORES
• Ética Sempre;
• Equipe Especial;
• Qualidade Superior;
• Clientes Totalmente Satisfeitos.
VISÃO E MISSÃO
Acreditamos que nossa Visão e nossa Missão, definidas em 2006, encontram-se alinhadas com o momento atual do mercado e com o nosso posicionamento. Elas espelham, de forma condensada, como queremos ser reconhecidos e como faremos para que isso seja alcançado.
VISÃO
Ser reconhecida por sua atuação diferenciada em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas e Organizações.
MISSÃO
Proporcionar Soluções e Serviços para que Pessoas e Organizações se desenvolvam de forma contínua e com resultados cada vez mais expressivos.
PRINCÍPIOS DE GESTÃO
1º. Em 1º Lugar o interesse Global. Em 2º Lugar os interesses Pessoais;
2º. Nossa Base de Sustentação: Cultura, Governança e Sistema de Gestão;
3º. Temos que agir sempre Éticamente. Se alguém tiver alguma dúvida quanto a isso, procure os Dirigentes da PBS para buscar orientação;
4º. O Mercado é nossa principal referência. Temos que estar atentos a tudo que se refira a nossos clientes, aos potenciais clientes e à concorrência;
5º. Temos que ser Obstinados em Alcançar nossas Metas. Só assim vamos crescer e dar retorno para os que fizerem esse crescimento acontecer;
6º. Velocidade no Aumento da Receita e na Redução de Despesas. Receita ruim não é bem-vinda. É nossa responsabilidade Economizar em tudo e Não Desperdiçar nenhum R$;
7º. Lucro é fundamental. É ele que mantém nosso negócio e possibilita investirmos em seu desenvolvimento;
8º. Gestores na PBS tem duas responsabilidades básicas: Gestão dos Negócios e Gestão das Pessoas. Um Líder da PBS tem que ser um exemplo;
9º. Comunicação é Ampla, Geral e Irrestrita em todos os níveis da PBS. Discussão de assuntos deve ser em contato direto. É muito mais produtivo;
10º. Conhecimento é para ser partilhado. É uma forma de retribuirmos o que alguém um dia nos ensinou e os resultados individuais que conquistamos;
11º. Compromisso de proporcionarmos oportunidades de Desenvolvimento e Crescimento Pessoal e Profissional para os integrantes da nossa Equipe;
12º. Humildade é fundamental para o sucesso. Todos são importantes para que possamos alcançá-lo. Ninguém é vencedor sozinho;
13º. Integração e Cooperação. Espírito de Equipe é Pré-Condição para fazer parte da PBS. Nos momentos difíceis é que ele é mais fundamental ainda;
14º. Todo integrante da PBS é responsável por nossa Imagem no Mercado. Ela pode nos fazer crescer solidamente ou ela pode destruir nosso negócio;
15º. Responsabilidade Social não é algo bonito para dizer. É uma obrigação retornarmos com nossa contribuição às comunidades em que prosperamos;
16º. Temos o dever de cuidar do Meio Ambiente. É dele que provêm 100% do que precisamos para viver.
17º. Temos sempre que ter uma relação de boa-fé, justa e duradoura com as Empresas Representadas, com nossos Parceiros e nossos Fornecedores;
18º. A Segurança de nossas informações é um dos nossos principais ativos e ela é responsabilidade de cada um de nós;
19º Tempo é uma riqueza, escassa, limitada e não renovável. Não vamos desperdiçá-lo com o que não agrega valor;
20º. A PBS não foi criada com data para terminar. O objetivo é perpetuá-la.
Diferenciais PBS
Sabemos que a PBS, para se diferenciar no mercado, necessita apresentar características especiais e desempenho superior.
Além da conjugação permanente dos nossos Princípios, nos diferenciamos por possuirmos:
• Capacidade de reunir conhecimentos e experiências múltiplas e amplas através de recursos próprios e de parceiros;
• Efetiva determinação em apoiar Pessoas e Organizações a prosperarem;
• Foco na busca incessante de soluções customizadas;
• Definição de propostas com recomendações adequadas e custos compatíveis;
• O compromisso de transferir o conhecimento para o uso efetivo dos nossos Clientes.
Equipe PBS
O Modelo de Recursos da PBS nos possibilita ter uma forte Equipe de profissionais para atender uma parte significativa das necessidades de nossos clientes.
Nossa Equipe é formada pelos nossos sócios, por profissionais contratados de forma permanente, por parceiros comerciais e por parceiros de projetos.
Esses profissionais possuem conhecimentos e experiências diversificadas em empresas como IBM, CITIBANK, JP Morgan, Coca Cola Andina, Telemar/Oi, Coimex, Companhia Brasileira de Multimídia, HRT/PetroRio, TV Globo, Towers Perrin, Philips, Hay Group dentre outras.
Nossos sócios, Alberto Pinto Ferreira e Eduardo Larangeira Jácome, são integrantes do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC).